研修制度

RECRUIT

・新入社員教育

当社はメーカーであり、また、安全衛生を重視する企業グループということから、まずは安全教育について学びます。
その後、会社の歴史、主要業務についての研修受講後に工場での製造現場実習を行います。
また、製造現場での実習終了後、実業務を行う上で必要な知識の習得を目的として、営業・調達・経理・IT・デザインなど各部門の実務担当者より、配属前業務内容説明を行います。

・社内教育

自主研、5S、品質管理、コミュニケーション力、職長教育、原価管理等、階層別に研修体制を整えています。
語学研修として、オンライン英会話とスペイン語のグループレッスンを受講することができます。
オンライン英会話は、外国人講師と 1 対 1 のレッスンにより、生きた英会話を体験できるレッスンです。
スペイン語グループレッスンは、1 クラス 5 名程のレベル別の少人数制になっていることから、初心者の方でも安心して学習できるカリキュラムになっています。
講師は日本語が堪能な外国人で、会話することを重点に置いてレッスンが進みます。

・外部研修

中堅社員研修や新任管理職研修、管理職候補へのリーダー研修等を実施しています。
また、大学が開催する社会人セミナーにも参加することができます。

・海外赴任者向け研修

赴任先の語学研修と異文化マネジメント研修を実施しています。
異文化マネジメント研修は、赴任国との文化の違いによって生じる障害などを把握し、対処方法を学ぶことで赴任後スムーズに業務を行うことを目的としています。

※ 階層別研修や赴任前研修など、将来会社の中核を担う若手から中堅社員への教育プログラムの充実に注力しています。