RECRUIT
採用サイトにようこそ
インタビュー
ミドリオートレザーは、人がすべての会社です。どれだけ大きくなっても、
会社を支えるのは一人ひとりの力。職種は様々ですが、想いは一つ。
世界でも評価されるレザーメーカーへ向けて、日々ひたむきに仕事に向き合っています。
それぞれの場所から見える景色。めざす姿。あなたの未来とも、重ねてみてください。
世界で活躍する社員
私たちには、日本国内をはじめ海外6拠点で会社を支える仲間がいます。
言葉や文化、常識も違う中で、日々奮闘しています。
そんな挑戦の最前線に立つ仲間たちからのメッセージをお届けします。
研修制度
・新入社員教育
当社はメーカーであり、また、安全衛生を重視する企業グループということから、まずは安全教育について学びます。
その後、会社の歴史、主要業務についての研修受講後に工場での製造現場実習を行います。
また、製造現場での実習終了後、実業務を行う上で必要な知識の習得を目的として、 営業・調達・経理・IT・デザインなど各部門の実務担当者より、配属前業務内容説明を行います。
・社内教育
自主研、5S、品質管理、コミュニケーション力、職長教育、原価管理等、階層別に研修体制を整えています。
語学研修として、オンライン英会話とスペイン語のグループレッスンを受講することができます。
オンライン英会話は、外国人講師と 1 対 1 のレッスンにより、生きた英会話を体験できるレッスンです。
スペイン語グループレッスンは、1 クラス 5 名程のレベル別の少人数制になっていることから、初心者の方でも 安心して学習できるカリキュラムになっています。
講師は日本語が堪能な外国人で、会話することを重点に置いてレッスンが進みます。
・外部研修
中堅社員研修や新任管理職研修、管理職候補へのリーダー研修等を実施しています。
また、大学が開催する社会人セミナーにも参加することができます。
・海外赴任者向け研修
赴任先の語学研修と異文化マネジメント研修を実施しています。
異文化マネジメント研修は、赴任国との文化の違いによって生じる障害などを把握し、対処方法を学ぶことで赴任後スムーズに業務を行うことを目的としています。
※ 階層別研修や赴任前研修など、将来会社の中核を担う若手から中堅社員への教育プログラムの充実に注力しています。
募集要項
- 応募資格
2024年大学卒業見込みまたは大学院修了の方
- 職 種
①営業職（勤務地：東京本部 および 各支店）
②技術職（勤務地：山形本社工場）- 応募方法
マイナビサイトからエントリー（自由応募枠）
推薦枠あり- 就業時間
①東京本部/支店：（始業）8:30（終業）17:30 （休憩）12:00-13:00
※実働8時間
②山形本社工場 ：（始業）8:10（終業）17:15 （休憩）10:00-10:10/12:00-12:45/15:00-15:10
※実働8時間- 休日休暇
・年間休日116日 パーソナル休暇（年4日）※パーソナル休暇含む年間休日数120日
・原則週休2日制（会社カレンダーによる）
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与）- 初任給
大学院修士課程修了者初任給 241,000円（総合職） 232,000円（一般職）
大学卒初任給 228,000円（総合職） 223,000円（一般職）
短期大学・高専初任給 218,000円（総合職） 213,000円（一般職）
※東京・神奈川勤務者の勤務地手当・住宅補助含む- 賞与
年2回（7月、12月）
- 昇給
年1回（4月）
- 社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
- 福利厚生
子育てサポート企業（山形労働局認定）を受け、ワークライフバランスに注力中です。
- 研修制度
・語学研修（オンライン英会話、スペイン語グループレッスン）
・新入社員研修（座学、工場実習）
・役職別研修 など- その他
①海外勤務：本人の希望と会社の要請によって勤務する場合があります。
※海外赴任にあたり、赴任前言語学習等の研修制度を整えています。
②各国のモーターショーやレザーフェア、家具店を視察できる機会があります。
FAQ
採用について、よくある質問を掲載致します。
Q. ミドリオートレザーではどんな事業を行っていますか。
A. 自動車用・家具用・その他、表皮材製造販売を行っています。
主要な事業は、下記の通りです。
・カーシート用高級皮革の製造販売
・家具用高級皮革の製造販売
・ランドセル用皮革の製造販売
Q. ミドリオートレザーの強みは何ですか。
A. 長年に渡る技術開発に裏打ちされた高度な技術力と、最新の生産技術による製品開発力です。
日本及び海外生産拠点からのグローバルな供給体制を整えています。
Q. どのような人材を求めていますか。
A. 向上心があり、何事にもチャレンジできる人です。
Q. 新卒採用への応募方法は。
A. マイナビにてエントリーを受け付けています。
Q. 新卒採用の流れは。
A. ①会社説明会への参加
②書類選考
③1次面接・適性検査
④2次面接
の順で行います。
Q. 海外転勤はありますか。
A. 総合職の場合、中国、メキシコ、ブラジル、アメリカ、ドイツに転勤する場合があります。
Q. 総合職と一般職の違いは何ですか。
A. 大きな違いは国内・海外転勤の有無です。
・総合職は国内、海外への転勤があります。
・一般職は採用勤務地での勤務です。
Q. 配属部署はどのように決まりますか。
A. 当社では職種別採用を重視していることから、応募時点の希望職種を基に配属先を検討します。
Q. 新入社員研修ではどのようなことを行いますか。
A. 詳細については、当ホームページ「研修制度」をご確認ください。
新卒採用者は、当社事業の理解を目的として、約 2~3 カ月の山形工場での現場実習を行います。